一、项目经理
聘用人数：一名
性别：不限
学历：大专以上
专业：经济类或电子类专业
基本任职资格：
1、25-40岁，计算机能力良好，较熟练使用AutoCAD等软件；
2、熟悉当地状况，有当地政府、施工、弱电等单位人脉资源；
3、3年以上销售工作经验，至少一年专业音响或相关行业项目销售经验；
4、掌握经济学等相关的专业知识，具备较强的谈判、沟通协调能力，具有良好的团队精神与自律能力，能够在压力下高效工作。
主要岗位职责：
1、搜集信息并跟进大型场馆、体育、会议会展中心及其他扩声系统项目；
2、与项目甲方、设计院保持良好沟通；
3、负责项目售前、售中、售后整个过程推进控制，包括：商务沟通、安排技术沟通、合同签订实施及现场跟进、账款回收及售后服务等工作。
二、销售精英
聘用人数：三名
性别：不限
学历：中专以上
专业：市场营销、国际贸易、经济学等相关专业
基本任职资格：
1、25-35岁，计算机能力良好；
2、1年以上销售工作经验，有专业音响或相关行业项目销售经验者优先；
3、具备较强的沟通协调能力，积极主动，形象、谈吐佳，能够在压力下高效工作。
主要岗位职责：
1、按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表；
2、按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系；
3、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导；
4、进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户；
5、按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品；
6、完成上级领导交给的其他工作任务。
三、技术工程师
聘用人数：两名
性别：不限
学历：大专以上
专业：电子类专业
基本任职资格：
1、25-40岁，计算机能力良好，能熟练操作AutoCAD等设计软件；
2、具备音视频应用的专业知识，懂综合布线，一年以上专业音响行业的工作经验；
3、掌握电子类等相关的专业知识，具有良好的团队精神与自律能力，能够在压力下高效工作；
4、有专业舞台灯光音响、公共广播、会议系统、KTV音响设备、等音视频系统集成经验者优先。
主要岗位职责：
1、负责公司全面技术工作，协助经理完成工程技术管理工作任务；
2、负责组织图纸会审，技术交底工作，对外委设计项目；
3、负责对产品加工、初次维修设备、工程施工进行技术指导，参与工程验收；
4、负责主导设计新产品，及整理新产品技术资料；
5、负责特殊型材、配件、及外委铸件的技术验收；
6、负责图纸材料配件，月度配件的编制；
7、负责达标资料的安排、检查、指导，定期回收整理工作，为迎接检查做好资料准备；
8、经常深入现场，解决质量和安全隐患，负责安全质量、竣工验收、旬检查、月验收，发现问题及时协调解决；
9、完成领导交办的各项临时性任务，按时参加范围内的各种会议及各项集体活动。
400-670-3318
